Двухдневный практический интенсив Германа Теплякова в Новосибирске
Гарантируем, что владельцы, директора и ТОП-менеджеры компаний, HR-руководители и рекрутеры, руководители и сотрудники служб безопасности получат огромную пользу от этого мероприятия. Особенно ценны эти знания для профессионалов в области переговоров и продаж.
Нажмите на кнопку для записи на мероприятие.
3-4 ноября 2023 года
2 дня, 10:00 — 17:00 ( 1 час обед / перерыв)
Отель “Авитель”.
Вы работаете с людьми?
Вы хотите видеть то, чего не видят другие?
Вам важно с первого взгляда понять человека — его ценности, мотивы, склонности и предрасположенности?
Как считывать визуальные коды быстро, не задавая при этом никаких вопросов? Такой способ есть, и это — визуальная психодиагностика. Научно обоснованная технология, которая даёт возможность получить важную информацию о человеке на основании анализа внешности.
Один из главных секретов успешной компании состоит в эффективном подборе и системном управлении человеческими ресурсами. Важно, чтобы сотрудник по своим психофизическим данным в наибольшей степени соответствовал профессиограмме занимаемой должности. В этом случае качество и производительность труда будут максимальными, а потери сведены к минимуму.
Эту задачу быстро, объективно, без анкет, запросов и применения технических средств решает ВИЗУАЛЬНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА – только на основании научно обоснованного анализа внешности. Владеющему этой технологией специалисту достаточно всего несколько минут для оценки интересующего объекта, в т. ч. по его фотографии.
Какую информацию о психологических особенностях человека можно получить с помощью визуальной психодиагностики? Например:
– Моральные качества (честность, лживость, двуличие, принципиальность, преданность и т.д.);
– Порядочность в финансовых вопросах;
– Лояльность к предприятию и его руководителю, вероятность предательства;
– Склонность к криминалу и «сливу» информации на сторону;
– Склонность к агрессии, алкоголю, наркотикам;
– Добросовестность или, напротив, стремление получить больше, чем дал;
– Скрытность, осторожность, гибкость, трусость, смелость;
– Властолюбие, проницательность, внимательность, подозрительность;
– Руководящие и лидерские способности;
…и очень многое другое
Бизнес – это экзоскелет руководителя компании. Полученные знания навсегда останутся в вашем корпоративном подходе и будут приносить результат в виде увеличенного дохода, стабильной команды и уверенности в завтрашнем дне.
Ваша команда должна обладать актуальными знаниями, чтобы развивать компанию в нужном вам направлении. Инвестируйте в топ менеджеров – и тогда они сделают вас успешными и богатыми.
HR-специалисты – это лицо вашего бизнеса в глазах будущего сотрудника. Как он смотрит на новичка? Какие вопросы задаёт и что хочет выяснить? Каждый шаг важен и ответственен. Выдайте своим сотрудникам все необходимые инструменты для качественной работы.
Инструмент пригодится для мгновенного выбора тактики воздействия на объект. А также для моментального определения способа управления ситуацией.
Чтобы понимать, как правильно донести предложение для целевой аудитории и привлечь новых клиентов – нужно разбираться в базовых принципах клиентских отношений. Позвольте вашим маркетологам получить необходимые инструменты и ваш маркетинговый подход измениться в лучшую сторону.
Особенно ценны эти знания для профессионалов в области переговоров и продаж. Полученные инструменты напрямую повлияют на доход вашей компании. Увеличьте конверсию ваших специалистов до 90%.
Сбербанк РФ, АО «Полюс Золото», предприятия холдингов «Евраз» и «Сибирский деловой союз», IT-компания «Смарт Консалтинг», «КОТЭС Инжиниринг», АО «Уфанет», Центр финансовых технологий, компания «КонсультантПлюс», Новосибирский метрополитен, Новосибирский городской центр развития предпринимательства, центр «Мой бизнес», компания «Леруа Мерлен», Сибирское таможенное управление ФТС России, Сибирская академия систем безопасности, тренинговые центры РФ, Сибирский федеральный университет, Новосибирский университет экономики и управления, международный аэропорт Худжанд (Таджикистан), девелоперская компания «Новый Мир», Новосибирский банковский клуб, администрация Новосибирской области, министерства социального развития и образования и др.
• Даются только реально работающие, наиболее информативные, проверенные десятилетиями личного опыта и научно подтвержденные технологии визуальной психодиагностики.
• Большое количество иллюстраций делает обучение захватывающим и интересным.
• Проводится визуальная психодиагностика участников группы. Это особо эффективный раздел для практического освоения материала.
Понимание наиболее сильных сторон человека, что создает максимально позитивные условия для раскрытия и реализации собственного потенциала.
Именно это лежит в основе особо эффективного направления работы с кадрами: в системе talent management (управление талантами).
Это инновационный инструмент рынка рекрутинга для привлечения лучших кандидатов, позволяющий значительно сократить временные и денежные издержки на качественный подбор персонала.
Формирование системного подхода к оценке внешности человека по видимым признакам (пол, возраст, рост, вес, этнические особенности, тип телосложения, походка, язык тела и многое другое).
Отработка методики выявления с первого взгляда сильных и проблемных сторон личности.
Прогнозирование поведение человека по его видимым характеристикам.
Освоение техники мгновенного определения способа взаимодействия с человеком по его внешним признакам.
Изучение новых принципов командообразования и выявления лидерского потенциала человека.
⚡️Бизнес-антрополог.
⚡️Советник по кадровой безопасности.
⚡️Эксперт-консультант в области визуальной психодиагностики* и этологии человека**.
Профессиональная деятельность с 1987 г.
Управленческий опыт с 1989 г.
Ведение обучающих программ с 1990 г.
*Визуальная психодиагностика – научно обоснованная технология прогноза поведения человека по особенностям внешности.
**Этология человека – наука о биологических основах поведения. Этология бизнеса изучает, как инстинктивно обусловленные программы влияют на отношения и принятие решений в деловой среде.
• Корпоративная антропология.
• Деловое партнёрство и кадровая безопасность (оценка интересующих субъектов по внешности и поведению).
• Профессиональная ориентация. Управление талантами.
• Выявление групп риска по зависимому (алкоголизм, наркомания, игромания), криминальному и суицидальному поведению.
• Обучение визуальной психодиагностике по направлениям:
• Переговоры и продажи.
• Менеджмент.
• Кадровая безопасность и развитие персонала.
• … и ещё свыше 20 авторских программ для различных сфер бизнеса, включая профессиональный курс “Антропологическое психотипирование”.
• Специальный курс бизнес-антропологии «Основные инстинкты бизнеса».
• Продвижение в деловой и образовательной среде Российской Федерации технологий визуальной психодиагностики и этологии бизнеса.
• Проведение открытых и корпоративных тренингов по визуальной психодиагностике и этологии человека.
• Разработка обучающих программ по визуальной психодиагностике и невербальным коммуникациям для кадровых служб предприятий, топ-менеджеров, персонала компаний-провайдеров связи, индустрии гостеприимства и ресторанного бизнеса, банковской и страховой сферы, медицинских центров, авиакомпаний и пр.
• Участие в федеральных программах выявления групп риска по авитальной активности с использованием технологий визуальной психодиагностики.
• Международное сотрудничество в области антропологии безопасности, регулярные выступления на международных конференциях по вопросам этого профиля.
• Визуальная психодиагностика в кадровой безопасности.
• Оценка без вопросов (кандидат, штатный сотрудник, клиент, партнёр, представитель специальных служб и органов власти) на основе визуальной психодиагностики.
• Оптимизация командообразования на основе визуальной психодиагностики и этологии человека.
• Визуальные ключи к эффективным переговорам и продажам.
• Нематериальная мотивация персонала на основе антропологических индикаторов.
• Персональные консультации руководителей и собственников бизнеса по вопросам, связанным с человеческим фактором.
• Этология бизнеса: технологии влияния и принятия решений, основанные на знании инстинктивной природы делового сообщества.
• Эксперт электронных и печатных СМИ, включая профильный журнал «Технологии защиты» (ведущий рубрик «Антропология безопасности» и «Факультет психодиагностики»).
• Автор книги «Антропология бизнеса глазами этолога и лингвомаркетолога» (совместно с Д. Петровым).
• Член Новосибирского банковского клуба.
Сбербанк РФ, АО «Полюс Золото», предприятия холдингов «Евраз» и «Сибирский деловой союз», IT-компания «Смарт Консалтинг», «КОТЭС Инжиниринг», АО «Уфанет», Центр финансовых технологий, компания «КонсультантПлюс», Новосибирский метрополитен, Новосибирский городской центр развития предпринимательства, центр «Мой бизнес», компания «Леруа Мерлен», Сибирское таможенное управление ФТС России, Сибирская академия систем безопасности, тренинговые центры РФ, Сибирский федеральный университет, Новосибирский университет экономики и управления, международный аэропорт Худжанд (Таджикистан), девелоперская компания «Новый Мир», Новосибирский банковский клуб, администрация Новосибирской области, министерства социального развития и образования и др.
⚡️ Бизнес-антрополог.
⚡️ Советник по кадровой безопасности.
⚡️ Эксперт-консультант в области визуальной психодиагностики* и этологии человека**.
Профессиональная деятельность с 1987 г.
Управленческий опыт с 1989 г.
Ведение обучающих программ с 1990 г.
*Визуальная психодиагностика – научно обоснованная технология прогноза поведения человека по особенностям внешности.
**Этология человека – наука о биологических основах поведения. Этология бизнеса изучает, как инстинктивно обусловленные программы влияют на отношения и принятие решений в деловой среде.
• Корпоративная антропология.
• Деловое партнёрство и кадровая безопасность (оценка интересующих субъектов по внешности и поведению).
• Профессиональная ориентация. Управление талантами.
• Выявление групп риска по зависимому (алкоголизм, наркомания, игромания), криминальному и суицидальному поведению.
• Обучение визуальной психодиагностике по направлениям:
• Переговоры и продажи.
• Менеджмент.
• Кадровая безопасность и развитие персонала.
• … и ещё свыше 20 авторских программ для различных сфер бизнеса, включая профессиональный курс “Антропологическое психотипирование”.
• Специальный курс бизнес-антропологии «Основные инстинкты бизнеса».
• Продвижение в деловой и образовательной среде Российской Федерации технологий визуальной психодиагностики и этологии бизнеса.
• Проведение открытых и корпоративных тренингов по визуальной психодиагностике и этологии человека.
• Разработка обучающих программ по визуальной психодиагностике и невербальным коммуникациям для кадровых служб предприятий, топ-менеджеров, персонала компаний-провайдеров связи, индустрии гостеприимства и ресторанного бизнеса, банковской и страховой сферы, медицинских центров, авиакомпаний и пр.
• Участие в федеральных программах выявления групп риска по авитальной активности с использованием технологий визуальной психодиагностики.
• Международное сотрудничество в области антропологии безопасности, регулярные выступления на международных конференциях по вопросам этого профиля.
• Визуальная психодиагностика в кадровой безопасности.
• Оценка без вопросов (кандидат, штатный сотрудник, клиент, партнёр, представитель специальных служб и органов власти) на основе визуальной психодиагностики.
• Оптимизация командообразования на основе визуальной психодиагностики и этологии человека.
• Визуальные ключи к эффективным переговорам и продажам.
• Нематериальная мотивация персонала на основе антропологических индикаторов.
• Персональные консультации руководителей и собственников бизнеса по вопросам, связанным с человеческим фактором.
• Этология бизнеса: технологии влияния и принятия решений, основанные на знании инстинктивной природы делового сообщества.
• Эксперт электронных и печатных СМИ, включая профильный журнал «Технологии защиты» (ведущий рубрик «Антропология безопасности» и «Факультет психодиагностики»).
• Автор книги «Антропология бизнеса глазами этолога и лингвомаркетолога» (совместно с Д. Петровым).
• Член Новосибирского банковского клуба.
Сбербанк РФ, АО «Полюс Золото», предприятия холдингов «Евраз» и «Сибирский деловой союз», IT-компания «Смарт Консалтинг», «КОТЭС Инжиниринг», АО «Уфанет», Центр финансовых технологий, компания «КонсультантПлюс», Новосибирский метрополитен, Новосибирский городской центр развития предпринимательства, центр «Мой бизнес», компания «Леруа Мерлен», Сибирское таможенное управление ФТС России, Сибирская академия систем безопасности, тренинговые центры РФ, Сибирский федеральный университет, Новосибирский университет экономики и управления, международный аэропорт Худжанд (Таджикистан), девелоперская компания «Новый Мир», Новосибирский банковский клуб, администрация Новосибирской области, министерства социального развития и образования и др.
